阳江市社保局高新分局2025年法治政府建设年度报告

　　根据《关于做好2025年法治政府建设报告工作的通知》（阳滨（高）法治办〔2025〕8号）的要求，现将我局2025年度法治政府建设年度工作情况报告如下：

　　一、主要情况

　　（一）健全领导机制，确保法治建设责任落实到位。

　　主要负责人统一领导、分管领导分工负责、部门各司其职,全面部署法治政府建设和法治宣传教育的指导、协调、监督、考核等工作。认真部署法治政府工作，加强日常监督检查，将法治政府建设与局工作同部署、同研究、同考核、同落实。

　　（二）加大普法力度，全面提升依法办事能力水平。

　　1、学习贯彻习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神。将习近平法治思想同中央八项规定精神的学习贯彻深度融合，并将其作为干部职工教育培训的关键抓手。通过固化领导干部学法机制，依托支委会、支部会及职工大会等多层级会议平台深化学习，并加强对该思想的研究阐释，以持续夯实科学理论武装的根基。

　　2、加强宪法学习宣传贯彻。坚持内外兼修，深化法治实践。对内，组织干部职工深入学习《宪法》《中华人民共和国民法典》等法律，将宪法精神融入日常工作，全面提升法治意识与依法行政能力，做到带头依法办事。对外，充分利用公开栏、信息平台等渠道广泛宣传宪法，营造全社会尊崇法治、依法治理的良好氛围。

　　3、加强干部职工法治教育。把法治政府建设与业务工作同安排同部署,摆在更突出的位置,不断提高职工法治素养和综合素质。一是围绕宪法、党章和党内法规、社会保险法律法规等,通过集中学习、专题培训、案例研讨等方式,定期和不定期组织工作人员开展学法培训,全面提高经办人员的业务素质和依法行政能力。二是组织局干部参加区开展的学法考试,通过广东省国家工作人员学法考试系统进行学法和考试，不断提高干部法治意识和依法行政的水平。三是切实加强对干部职工的党风廉政建设学习教育,通过党支部书记上党课、观看警示教育宣传片、组织学习典型案件、学习交流活动会等形式,增强党风廉政建设和反腐败意识,提高干部职工理论修养和综合素质,用纪律来约束、用制度来规范从政行为。

　　（三）完善决策程序，将依法行政贯穿政府工作全过程。

　　1、落实重大行政决策程序决定。涉及重大决策问题，严格履行“三重一大”决策制度，由党支部班子集体讨论后做出决策。

　　2、落实信息公开制度。严格落实主动发布机制、公开属性源头认定机制、依申请公开工作机制,通过政府信息公开网、广播电视等媒介,主动、及时、全面、准确地发布与广大人民群众利益密切相关、涉及保障和改善民生的社保信息及法律法规。

　　（四）严格执法监督，做到有权必有责、用权受监督。

　　1、健全完善信访工作机制。全面做好工作范围内的信访工作。认真落实信访维稳工作责任制,进一步建立完善局信访接待制度,及时办理信访事项,依法快速处理好反映的问题、矛盾,切实保障信访人的权利。认真、及时办理12345以及网络问政的各类信件。

　　2、做好政府服务平台运行相关工作。全面普及行政审批服务“马上办、网上办、就近办、一次办、自助办”，按省、市、区工作部署,根据机构改革要求,及时清理规范行政权力事项和公共服务事项, 细化完善公共服务事项，形成实施清单，推动公共服务标准化、规范化管理。巩固提升“线上一网通、线下一门办”服务体验，推动企业群众办理打包“一件事”实现线上线下“一站”办结；依托“粤省事”，通过受众广泛的微信界面，以手机人脸识别的方式开展城乡居民养老保险待遇领取资格认证，方便群众快捷操作。

　　3、全力维护社会和谐稳定,确保社保基金平稳运行。一是不断加强养老保险基金的管理监督，做好2025年度城乡居保待遇领取资格认证与生物特征采集工作和企业职工待遇的离退休人员进行资格认证，防止冒领或故意弄虚作假、骗取社会养老基金现象的发生，对逾期未进行资格认证或认证不通过的待遇领取人员，依据有关规定暂停待遇发放。二是不断加强内控工作力度，对所有社保业务经办环节进行全面排查，梳理业务经办环节中存在和潜在的风险点，对查出的风险点进行汇总分析和评估，明确防控责任；按自查制度要求社保经办人员进行每日业务自查，有效杜绝违规操作，防止社保基金“跑冒滴漏”，切实维护社保基金的安全完整，避免和降低各项经办风险。

　　二、存在问题

　　当前工作面临两大挑战：一是队伍能力与业务要求不匹配。社保政策专业性强、历史情况复杂，现有人员的依法行政与业务能力，特别是系统性、专业化的培训，存在明显短板。二是普法宣传与责任落实不到位。全局“谁执法谁普法”的责任制有待进一步压实，宣传的覆盖面和影响力仍需加强。

　　三、下步工作计划

　　（一）在教育培训上再深化，为依法行政筑牢能力根基。我们将持续加大法治政府建设的宣教力度，让依法行政成为干部职工的思想自觉。通过每年扎实的专题培训，为一线经办人员精准赋能，让他们不仅“知其然”更“知其所以然”，从而为主动、高效地做好依法行政工作注入持续动力。

　　（二）在学法普法上求实效，为法治环境提供坚实支撑。一方面，我们抓牢“学法”这个关键，通过制定科学的年度计划、创新学习方式、强化结果运用，从制度上保障全局干部职工的法律素养不断提升。另一方面，我们做实“普法”这项职责，将宣传阵地前移到服务窗口、下沉到企业基层，以更鲜活的方式履行普法责任，确保法治精神深入人心、落地生根。